“عزيزي فلان، صحيح أنك بذلت مجهود هذه السنة، لكنك لم تحرز نتائج استثنائية فيما يتعلق بالأهداف التي وضعناها لك في بداية العام، لذلك من باب العدل، تقييمك هو ٣ من ٥، أرجو أن يكون هذا محفزًا لك كي تركز وتبذل جهد أفضل في العام المقبل”. [فلان يحاول أن يحافظ على ملامح وجهه التي تبدو متماسكة … تابع قراءة هل أنت ٣ أو ٤؟ عن وحش “تقييم الأداء” الذي يبتلعنا